高校应届毕业生数量再创新高,有什么不同,大学毕业生和应届毕业生有不同的学位、不同的年龄、不同的学习内容、不同的录取方式等，来看看吧。
应届高校毕业生的好处
现在许多的企业招聘都明确规定，校招只招收应届的毕业生。因为校园招聘和社会招聘，各方面是有很大的区别。应届毕业生可以成为公司的重点培养对象，即使学生是小白，也是可以通过培训的方式提高职业技能，而且工资水平是相对较高。许多国企招聘都是需要应届毕业生，如果失去这个身份，那么，就意味着与很多国企的岗位失之交臂。比如说国家电网、国有银行等的招聘，就是最好的例子。
企业或者是其它的单位招聘应届毕业生，一般都是可以直接在当地的城市落户，也就是集体户口。应届生的户口可以直接从学校迁移到工作所在的城市，这样就能够避免户口的丢失，也是能够快速落户，避免很多的麻烦。应届生的档案也是可以直接由学校发往企业，然后由企业进行统一的管理。而非应届毕业生处理户口问题，就会麻烦非常多，需要出示很多的证明，也可能需要积分落户，需要等待的时间就更长。
现在全国各城市都在争抢人才，尤其是大学毕业生，有各种优惠政策，更何况地方城市可以为直接工作的大学毕业生提供住房补贴和交通补贴，希望留住人才，对于普通大学毕业生来说，如果能在毕业初期节省房租和交通费用，负担就会轻很多。
在国家公务员考试中，许多职位规定只有应届毕业生才能申请。
应届高校毕业生的档案在哪里
高校毕业生可向原高校就业指导中心、一般来源国公共就业人才服务机构、大中专毕业生就业指导中心查询。
高校毕业生进入有档案管理权限的机关、事业单位和国有企业工作的，由该单位直接接收和管理档案。
在非公有制企业和社会组织工作、自费出国留学、自由职业和灵活就业、待业应届高校毕业生的档案，交由公共就业人才服务机构管理。
应届高校毕业生持学校出具的《党员组织关系介绍信》到拟存档的机构办理转入手续。中共预备党员需要在预备期满前办理转入手续。
高校应届毕业生数量再创新高
每年春季，都是各大企业集中释放招聘需求、职场人扎堆找工作的高峰期。今年的高校应届毕业生为909万人，再创新高，与此同时，疫情导致更多海外留学生选择回国找工作，这让今年的职场新人们面临更加激烈的竞争。最新数据显示，2023年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2023年增长了33.9%。而在今年春节后第二周，随着考研成绩公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。
高校毕业生和应届毕业生有哪些区别
1、普通高校毕业生不同学历为大学学历;与普通高中毕业生相比，普通大学毕业生的受教育程度高于普通高中毕业生。
2、不同年龄的普通大学毕业生毕业时通常是成年人;还有普通高中毕业生、未成年人或刚成年的。
3、学习内容不同。普通高校应届毕业生在大学学习期间分专业，根据专业来进行学习;而普通高中应届毕业生通常不分专业，按照学习大纲学习。
4、普通高校应届毕业生通过普通高校统考，普通高中应届毕业生通过普通高中升学考试。
